2023年6月9日，施耐德电气2023年职业教育工作沟通会落下帷幕，施耐德电气副总裁、公司事务及可持续发展中国区负责人王洁指出，面对高质量发展和双碳目标的要求，企业除了自身践行数字化和绿色低碳的双转型，应更积参与产教融合，以自身技术和产业经验赋能职业教育，为产业发展培养更多“双转型”应用型人才。

作为可持续领域的赋能者，施耐德电气始终坚持推进数字化和绿色低碳进程，并将人才纳入推动“双转型” 的重要一环。施耐德电气长期投身产教融合，助推职业教育发展。其于2006年发起了“碧播职业教育计划”，2022年发起了“法国施耐德电气绿色低碳产教融合项目”，通过这些行业的项目携手更多职业院校，为产业培养大批的“双转型”应用型人才。

施耐德电气副总裁、公司事务及可持续发展中国区负责人王洁

王洁指出，“作为社会公民和经济主体，企业尤其应关心未来产业发展的趋势，利用自身技术和实践经验，为未来人才面向数字化和绿色低碳的实践落地提前上好‘一课’，这其中不可或缺的就是创新之力。比如通过‘绿色低碳产教融合’项目，施耐德电气为中国职业教育提供创新技术、创新制度、创新合作模式，通过搭建数字化产业人才培养基地和打造技术技能创新服务平台等，助力学生提高技能水平和研发应用能力，‘以己所长’赋能人才的成长。”

同时，人才培养是一项长期工程，产教融合需要集结更多职业院校和组织机构，搭建更好的合作平台。“人才培养需要各方的协同之力。未来职业教育的发展不会是一家专有，需要多家、多方携手同行，施耐德电气正朝着这个方向努力。目前‘碧播职业教育计划’已与全国90多所职业院校展开了广泛深入的合作，为近900位教师提供了培训，受益学生9万名。”

王洁表示，职业教育利国利民，需要企业更深入的参与，多方携手不断探索创新形式和协作模式。未来，施耐德电气将继续发挥技术和产业经验优势，与中国职业教育院校、协会组织等生态伙伴携手并进，培养更多符合数字化和绿色低碳要求的“双转型”应用型人才，助力产业加快迈向高效和可持续发展。